김OO 님의 진단리포트
슈퍼인턴 진단리포트란
서류 준비도를 5등급으로 진단합니다. 디테일 서류 피드백은 AI 서류피드백 리포트에서 제공됩니다.
5등급 시스템
서류 준비도를 Bronze부터 Diamond까지 5등급으로 진단. Gold 이상은 슈퍼인턴 인재풀 매칭 후보군에 등록됩니다.
두 축의 점수
역량 점수(10점)와 사람 점수(10점)로 직무 적합도와 협업 시그널을 함께 봅니다.
유효기간 6개월
시장 평균과 기준이 변하기 때문에 진단 결과는 6개월 후 만료되며 재진단을 권장합니다.
현재 상태
5등급 시스템 · 상위 23-40%
🥉브론즈
🥈실버
🥇골드 ★
💠플래티넘
💎다이아
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서류 score
역량과 사람 두 축. 영역당 7점 이상이 인턴 합격 커트라인 수준.
직무 방향과 실무 준비도가 안정적인 수준. 인턴 합격 커트라인 통과.
책임감·주도성 시그널은 있으나, 성장 서사 보강 시 점수 상승 여지.
이런 강점이 있어요
- 01
B2C 콘텐츠 마케팅 실무 경험
SNS 운영·콘텐츠 기획 인턴 6개월, MAU 3만 채널 운영 케이스 보유
- 02
데이터 기반 의사결정 시그널
캠페인 ROAS·CTR 수치 인용, GA4 활용 사례 명확히 기술
- 03
주도성·문제정의 능력
동아리 프로젝트에서 가설 수립 → 검증 사이클을 본인이 설계
이런 부분을 보완해보세요
점수에 영향을 주는 항목 + 구체적 보강 방향.
포트폴리오 부재
영향 · 실무 경험을 검증할 산출물 없음. 역량 점수 약 1점 감점.
해결 · 콘텐츠 마케팅 작업물 2개를 케이스 형식으로 정리
자기소개서 활동 나열형
영향 · 성장 서사 약함. 사람 점수 약 1점 감점.
해결 · 자소서 1편을 활동 나열형 → 성장 서사형으로 리라이트
정량 KPI 부족
영향 · 성과 증거가 추상적.
해결 · 캠페인별 수치(노출수·전환율·매출 기여)를 1줄씩 추가
합격 가능성이 높은 직무
B2C SNS 콘텐츠 기획·운영 경험과 데이터 기반 의사결정 시그널이 강점
GA4 활용 + ROAS 수치 인용 시그널. 광고 운영 실무 경험은 추가 필요
다음 등급을 위한 액션
가까운 목표 · 우수 인재 진입 (Platinum)
가장 효과 큰 액션 · 자소서 1편을 활동 나열형 → 성장 서사형으로 리라이트
중기 목표 · 최상위 인재 도달 (Diamond)
핵심 보강 · 포트폴리오 2케이스 정리 + 캠페인 정량 KPI 1줄씩 추가
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