회사 소개
제조와 판매를 통합한 하드 디스카운터 커머스
팀 소개
식품 카테고리 팀, 농축수산 신선 스케일업 전략 담당
주요 업무
1개 제품당 공급망 10곳 이상 서칭·계약
MOQ 조정·공급가 협상
품질·가격 기준 정의
자격 요건
신선 카테고리 직매입 또는 PB개발 경험(경력 2년 이상)
제품기획 AtoZ 직간접 경험(NPD 구조 이해)
단독 기여 90% 이상 정량적 성공사례 보유
우대 사항
식품을 온오프라인에서 자주 구매하는 고객
식품에 관심이 많고 여러 식품을 직접 구매하는 소비자
근무 조건
경력 즉시 인력
입사 후 3개월 내 유의미한 성과 필요
책임·권한·커리어 성장 기회
채용 절차
서류 → 화상 인터뷰 → 실무 인터뷰(1차, 2차) → 임원 인터뷰(3차) → 레퍼런스 인터뷰 → 최종 합격
이력서 제출(파일명에 지원 포지션·성함 명시)
인재상
타협하지 않는 높은 기준으로 혁신을 함께 만들 분