회사 소개
'인생을 바꾸는 교육'을 만들기 위해 2014년부터 시작한 회사
팀 소개
B2B 사업부: 기업 고객의 목표·과업에 맞춘 온·오프라인 교육을 설계하고 운영
주요 업무
교육 운영 전 과정 표준 운영 절차(SOP) 수립 및 지속 개선
운영 이슈 최종 해결(Troubleshooting) 및 재발 방지 대책 수립
운영 데이터 기반 비효율 발굴 및 자동화·간소화
자격 요건
운영 업무를 누구나 실행할 수 있게 구조화·문서화하는 역량
정량·정성 데이터 기반으로 운영 문제를 정의하고 개선 방향 도출
예측 불가 현장 상황에서 핵심 문제를 파악해 즉각 해결책 제시
우대 사항
HRD 분야, 기업 교육 운영 프로세스 개선·구축 경험
Excel 고급 기능·SQL·BI 툴 활용 데이터 분석 및 시각화 역량
SOP 구축·업무 프로세스 개선(BPR) 관련 프로젝트 경험 또는 지식
근무 조건
정규직, 수습 3개월(급여 100% 지급)
급여 조건 협의 예정
근무시간 10:00~19:00
채용 절차
서류전형 → 1차 직무 인터뷰 → 2차 컬처핏 인터뷰 → 레퍼런스체크 → 처우협의 → 최종합격
자유 양식 이력서 및 에세이 제출
복지 혜택
운영 시스템을 설계하고 비즈니스 임팩트를 만드는 경험
최고 강사진·대기업 담당자 등 이해관계자를 조율하는 전문가 성장
운영 방향과 전략을 주도하는 오너십과 성취감
인재상
단순 업무를 넘어 운영의 기준을 함께 만들어갈 동료