월별 / 분기별 세일즈 인원 평가표를 설계 및 운영합니다.

개인별 / 팀별 성과 현황 리포트를 작성하고 실적을 개선하기 위한 대안을 제시합니다.

Sales 개별 인력의 성과 기여도에 기반한 등급별 차등 지급 보상안 구조를 설계합니다.

리드 누락 / 지연 등 세일즈 활동의 리스크 지표를 모니터링하고 이를 개선합니다.

데이터를 기반으로의사결정하실 수 있는 분을 찾습니다.

고객 및 내부 구성원과의논리적이고 명확한 커뮤니케이션이 가능한 분을 찾습니다.

주도적이고 적극적인 업무 태도를 가진 분을 찾습니다.

Sales 조직 운영에 대해 이해하고 Sales 경험을 바탕으로 성과 지향적으로 업무하실 분을 찾습니다.

BEP Dashboard를 설계하고 이에 맞는 KPI 지표를 세일즈에게 제시할 수 있다면 더욱 좋습니다.

스타트업에 근무하신 경험이 있으시다면 더욱 좋습니다.

함께 성장하려는 마인드를 가지신 분이면 더욱 좋습니다.

도전적 환경에서 빠르게 적응하고 학습할 수 있으신 분이면 더욱 좋습니다.

집요하게 파고드는 성향을 가지신 분이면 더욱 좋습니다.